致遠(yuǎn)互聯(lián)Formtalk，開啟社會(huì)化招聘2.0時(shí)代
Formtalk基于內(nèi)外連接的能力，構(gòu)建新型社會(huì)化招聘模式，解決企業(yè)招聘環(huán)節(jié)中的難題：
借助Formtalk，企業(yè)可以構(gòu)建從候選人管理、面試管理、入職管理、人才庫(kù)管理以及數(shù)據(jù)駕駛艙的招聘全流程管理。通過無縫連接應(yīng)聘者和HR人員，F(xiàn)ormtalk讓企業(yè)的人才招聘不再依賴于第三方平臺(tái)，而是將主動(dòng)權(quán)掌握在自己手中，實(shí)現(xiàn)招聘效率提升，人才管理流程井然有序。
1、應(yīng)聘者通過多種渠道發(fā)起簡(jiǎn)歷
針對(duì)候選人管理，F(xiàn)ormtalk可以連接官網(wǎng)，支持朋友圈海報(bào)、微信服務(wù)號(hào)、二維碼分享等多種方式傳播招聘信息和雇主形象。通過智能的郵件解析技術(shù)，F(xiàn)ormtalk支持自動(dòng)將多種格式的簡(jiǎn)歷的高精度解析，直接將簡(jiǎn)歷導(dǎo)入企業(yè)人才數(shù)據(jù)庫(kù)。
2、掃碼自助簽到 自動(dòng)觸發(fā)面試流程和通知反饋
對(duì)于面試管理，F(xiàn)ormtalk在簡(jiǎn)歷篩選、面試簽到、面試評(píng)估、面試通知、候選人面試反饋等各個(gè)環(huán)節(jié)都加入了針對(duì)性的功能和體驗(yàn)優(yōu)化。
應(yīng)聘者在面試簽到環(huán)節(jié)，可以自助掃碼簽到填寫信息，大部分信息從簡(jiǎn)歷中抽取展示，無需填寫全部信息；面試通知支持對(duì)候選人的短信、郵件、服務(wù)號(hào)通知等多種通知形式。
HR高效審批，實(shí)現(xiàn)全流程人才管理：
1、招聘過程管理
Formtalk可以匯聚各方渠道簡(jiǎn)歷，包括通過內(nèi)推、官網(wǎng)投遞、微信投遞以及通過取得HR的郵箱授權(quán)，接入主流招聘網(wǎng)站的數(shù)據(jù)。HR可以通過Formtalk對(duì)各渠道收集上來的簡(jiǎn)歷集中管理，不用反復(fù)在各個(gè)招聘渠道來回切換。
HR僅需對(duì)“簡(jiǎn)歷庫(kù)”這一張表的操作即可以實(shí)現(xiàn)簡(jiǎn)歷的篩選、邀約、面試、發(fā)起審批等主要招聘管理操作，從而對(duì)企業(yè)的招聘情況進(jìn)行全面的管控，讓招聘工作透明與規(guī)范化。
2、支持系統(tǒng)間簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)無縫流轉(zhuǎn)
Formtalk還可幫助企業(yè)對(duì)所有簡(jiǎn)歷進(jìn)行統(tǒng)一、高效管理，有效降低招聘成本，通過與企業(yè)協(xié)同管理平臺(tái)和HR系統(tǒng)的集成，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)間簡(jiǎn)歷庫(kù)的無縫連接、簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)的無縫流轉(zhuǎn)，從而實(shí)現(xiàn)從人才儲(chǔ)備到人才發(fā)展的全流程管理。
3、人才庫(kù)管理
Formtalk幫助企業(yè)搭建屬于自己的人才庫(kù)，通過智能標(biāo)簽管理，支持對(duì)于人才庫(kù)多種復(fù)合條件的自定義標(biāo)簽定義，實(shí)現(xiàn)簡(jiǎn)歷庫(kù)的智能篩選和管理，幫助企業(yè)沉淀人才資本。
4、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng) 多維報(bào)表分析驅(qū)動(dòng)招聘決策
數(shù)據(jù)分析也是Formtalk社會(huì)化招聘解決方案中的核心一環(huán)。通過多維度的招聘數(shù)據(jù)報(bào)表，企業(yè)管理者可以清晰查看和分析招聘工作的整體情況。例如，通過招聘數(shù)據(jù)看板，管理者可以按職位、周期、部門、招聘人員等多種維度的查看數(shù)據(jù)；也可針對(duì)簡(jiǎn)歷渠道來源進(jìn)行分析，提高招聘渠道選擇的有效性。
基于Formtalk強(qiáng)大的定制能力，企業(yè)可以靈活定制業(yè)務(wù)，滿足企業(yè)個(gè)性化定制需求。無論是數(shù)據(jù)表單、報(bào)表還是面試流程、消息通知等都可以實(shí)現(xiàn)自定義配置，支持根據(jù)需求進(jìn)行靈活調(diào)整，為客戶提供個(gè)性化的產(chǎn)品。
同時(shí)，通過獨(dú)特的外部門戶機(jī)制連接應(yīng)聘者，通過強(qiáng)大的開放平臺(tái)與企業(yè)現(xiàn)有系統(tǒng)進(jìn)行對(duì)接，真正實(shí)現(xiàn)招聘管理的內(nèi)外連接。
如果你是一家的成長(zhǎng)型企業(yè)的HR，F(xiàn)ormtalk或許可以幫助你快速構(gòu)建企業(yè)人才庫(kù)，降低招聘成本；如果你是一家大型集團(tuán)企業(yè)的HR，你或許也可以通過Formtalk快速處理繁雜而瑣碎的招聘事務(wù)，避免不必要的重復(fù)性勞動(dòng)。對(duì)于企業(yè)HR來說，在Formtalk的“招聘技能”中，總有一款適合你。
